In diesem Artikel erfährst du, wie du einem Mitarbeiter eine Abwesenheits-Änderung hinzufügen kannst, damit er diese Stunden in seinem Dashboard erfassen oder einsehen kann!
Inhaltsverzeichnis
Zuweisung von Urlaubsständen
In TimeChimp kannst du die Urlaubsstunden deiner Mitarbeiter verwalten. Der Mitarbeiter kann diese Stunden beantragen und über das Dashboard einen Einblick in seinen aktuellen Stand gewinnen.
Um den Urlaub zu erfassen und zu überwachen, müssen einige grundlegende Einstellungen vorher implementieren. In vorherigen Artikeln wurde erläutert, wie du einen Abwesenheitstypen erstellen kannst und wie ein Mitarbeiter diese Stunden über das interne Projekt erfassen kann.
In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die Hinzufügung eines Start-Saldos für den Mitarbeiter. Du gehst folgendermaßen vor:
Gehe zu HRM > Mitarbeiter > Ende der Zeile des Mitarbeiters auf die drei Punkte > Bearbeiten > Urlaub.
Gib eine Abwesenheits-Änderung unter +Abwesenheits-Änderung ein. Gib zum Beispiel zum 1. Januar 20xx einen Stand von 200 Stunden mit der Beschreibung 'Urlaubsstunden 20xx' ein. In diesem Kalenderjahr kann der Mitarbeiter 200 Stunden nehmen.
Füge die Stunden hinzu oder ziehe diese ab!
Dasselbe gilt für Abwesenheit & Überstunden, die du unter Urlaub links findest. Du kannst bei Bedarf einen Überstundenstand oder einen Abwesenheitsstand für gesonderte Umstände, sowie zum Beispiel Stunden für einen Mutterschutz hinzufügen.
So einfach kann es sein! Füge zuerst die Abwesenheitstypen im Verwaltungsbereich hinzu, bevor du sie Mitarbeitern zuweist, um sie erfassen zu können.